上市公司仁和藥業(yè)（股票代碼000650）
所屬骨干生產企業(yè)
7月15日仁和制藥生產部員工趁著周末閑暇時光邀約組織開展了一次“勞動創(chuàng)造果實，團結就是力量”的拓展活動。 對于我們生產部的員工來說，每天過著上班、回家兩點一線的生活軌跡，為了產量、為了完成任務，加班加點，很少有走出去看看外面的風景、出去旅游的時間。為了參加這次的活動我早早的就已經做好準備，等待著跟同事們一起出游。 7月中旬的早晨陽光甚是毒辣，但我們生產部的同仁們依然熱情高漲，開車途經剛剛開通雄偉狀
在驕陽似火的5月，仁和制藥上下一片繁忙，迎著下班號聲響起，對于行政后勤來說新的挑戰(zhàn)才剛剛開始，他們拿起工作衣、帽子等道具迅速飛奔生產一線，參加支援生產活動。5月份生產計劃量大，達到8.7萬余件。由于生產一線員工缺口較大，為保證完成月度生產任務，公司領導召開專題會并部署，組織開展行政人員深入車間參加包裝活動，全力支援生產一線外包裝工作。 行政人員每天安排好各自工作，自覺走進制劑車間外包生產線進行包裝
圍繞“慶五一，學技能，增活力，促和諧”主題，切實提高各崗位員工的業(yè)務水平和綜合素質，豐富員工的業(yè)余文化生活，充分調動全體員工的工作積極性，激發(fā)內在動力。經公司研究決定組織開展“紅五月”勞動技能比武活動。比武的原則是在同一崗位上比，在同一技術上比，各部門、車間具體落實比武項目。 2018年4月25日15：00，仁和制藥供銷部響應技術部的軟件推廣，舉行錄EAS系統(tǒng)比賽，比賽規(guī)則為：在最短時間內錄完規(guī)定
關于表彰2018年一季度“仁和之星”的通報 根據(jù)“仁和之星”評選活動方案，為了鼓勵先進、引導后進，經各部門推薦，各單位組織評審，主題活動領導小組匯總復核，2018年一季度“仁和之星”共推舉出32名”仁和之星”。 其中江西藥都仁和制藥有限公司有兩位員工獲此殊榮，有專業(yè)之星：仁和制藥姜婷婷，其對工作認真負責的態(tài)度以及崗位知識的專業(yè)性，獲得審計人員的一致好評。 敬業(yè)之星：仁和制藥付利華，其對工作兢兢業(yè)業(yè)
麥田金黃，金桂飄香。11月3日至4日，滿載著領導的關愛和對祖國大好河山的向往，仁和制藥組織３６名員工前往三清山開展拓展活動。 三清山又稱少華山，是一座地質奇山，也是一座道教名山，素有“黃山姊妹山”之稱，北宋詩人有“攬勝遍五岳，絕色在三清”，它兼具“泰山之雄偉、華山之俊俏、廬山之瀑布、衡山之煙云”的特點。三清山以山岳精致為主，東險西奇，北秀南絕。它峰巒林立，怪石嶙峋，眾山群石，或如仙女端坐，或如巨蟒
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今年以來，江西藥都仁和制藥有限公司緊鑼密鼓組織各類學習培訓活動。1月中旬，繼《提取及提取物備案管理》和《藥品監(jiān)管操作平臺》專業(yè)培訓后，1月14日，人力資源部又開展了《班組管理基本要求》培訓，全面揭開了公司學習培訓的序幕。 面對全面推進的新版GMP和新版藥典，公司要求，各部門以此為主線制訂了年度培訓計劃，落實安全、質量、成本中心管理任務，并由人力資源部跟蹤、考核。 學習、學習、再學習，提高、提高、再
一米六的個頭，架著一幅眼鏡，跟人說起話來還有點不好意思，斯斯文文——這就是仁和制藥機電工周炳林師傅。在員工眼中，就是兩個字“傻”“摳”。 2013年2月，周師傅一報到就迅速進入角色，把公司的事當作自己家里的事。上班第一個到機修間，打掃衛(wèi)生，整理機床、工具和零配件，搞得井井有條，給同事們一個舒心的環(huán)境，有時辦公室等部門的電風扇壞了，他為了不影響生產，總是利用業(yè)余時間加班修理，別人說他真“傻”，他依然
仁和制藥設備動力部機電班長鄧才生，是水電部隊退伍老兵，他作風干練，踏實肯干，熱衷鉆研。 在公司開展“我為仁和獻良策”員工合理建議活動中，鄧才生師傅勇于搞小發(fā)明，小制作、小創(chuàng)造。春節(jié)前，公司組織清理溝道，發(fā)現(xiàn)多處主水管漏水。來硬的電焊焊不了，用軟的膠水粘不住，換新水管工程量大，費用數(shù)千元。憑借多年水電維修工作經驗，他大膽采用手工制作，用不銹鋼薄片板加硅膠皮緊固的方法（俗稱“抱箍”），這樣軟硬兼施，一
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